miércoles, 25 de junio de 2014

Presentan demanda penal contra líder del sindicato del Cobach.

Silvano Bautista Ibarias.
A escasas horas de que se lleve a cabo la renovación de la dirigencia sindical del SUICOBACH, autoridades de justicia iniciaron un juicio penal bajo el número 398/CO49ZT1/2014, en contra del Secretario General del Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas (SUICOBACH), Víctor Manuel Pinot Juárez, como presunto responsable de los delitos de abuso de confianza y los que resulten, debido a que durante más de cuatro años, el líder sindical, no ha informado sobre el destino de por lo menos medio millón de pesos mensuales que los trabajadores han cotizado al FEASYR, durante los últimos 12 años.

Dicha demanda fue interpuesta en la Zona Costa y por lo tanto el Agente del Ministerio Público con sede en Tapachula le hizo la notificación correspondiente a Pinot Juárez, quien se negó a recibirla notificación correspondiente.

En la denuncia presentada por Belisario de la Parra Tercero, María de Jesús Zepeda y Didier Pascual Ojeda, representantes de por lo menos 3 mil presuntos afectados, expresan que podría darse la desviación de cuantiosa suma millonaria de dinero de los trabajadores ya que cuando se le ha pedido cuentas, lo único con que responde es con amenazas de expulsión, por lo que decidieron recurrir a las instancias legales para verificar el estado que guardan los fondos del FEASYR que en un total podría ascender a más de 35 millones de pesos.

Los quejosos demandan además la congelación de la entrega de un medio millón de pesos mensuales que hace la Dirección de Recursos Humanos del COBACH hasta que se esclarezca el destino de los fondos propiedad de los trabajadores.

Asimismo expresan en la denuncia presentada que su dirigente, mañosamente se ha ido reeligiendo por tres ocasiones y el 25 de este mes que son nuevamente las elecciones, hizo fuertes desembolsos para su campaña de reelección y se presume que esos fondos son de los trabajadores que deshonestamente ha tomado sin consultar a las bases.

Los trabajadores afectados presentaron como base de su denuncia, estados de cuentas que los propios trabajadores cercanos al líder hicieron llegar a los inconformes, así como el reglamento del FEASYR, los estatutos del sindicato, las testimoniales de varios sindicalizados, una serie de documentación que acreditan el descuento quincenal del que son objeto entre otras, finalizan

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